小喬惹我生氣

為什麼　我要真的生氣呢
其實不需要真的生氣的
但就是忍不住

當部屬明顯擺爛的時候
或者應該更精確的說
當部屬工作的表現遠遠的不及你的期望的時候
遠遠的不及
真的令人生氣
這不是擺明了要挑戰我的底限嗎？？？

再多來個幾次我應該罵人的工夫會愈來愈厲害
唉
這也是一種主管的磨練與學習嗎？

還好我們能夠馬上調整好繼續一起把工作完成
還好晚上跟你說的你有真的吸收進去
還好你似乎有瞭解我在意的是你今天讓我徹底失望
並不是工作成果的問題
並不是工作進度的問題
還好你應該有瞭解

可能還在加班吧你
企業就是企業
留到半夜對現在的上班族來講也沒啥稀奇
加油吧
希望這次的震撼教育會讓你有所成長